HR-консалтинг
с фокусом на ИИ

Мы помогаем лидерам и организациям адаптироваться к новой реальности, в которой искусственный интеллект используется по умолчанию.

Наше «Зачем» 

→ Искусственный интеллект меняет подходы к управлению организациями

Мы помогаем организациям адаптироваться к работе в реальности, где умение эффективно использовать ИИ становится не менее важным, чем умение управлять людьми. Это не про технические навыки, а про мышление, роли и новые принципы делегирования, анализа и принятия решений.

→ Мы выступаем как партнер лидеров и HR по переосмыслению ролей, процессов и приоритетов 

Мы помогаем встраивать ИИ не как хайповый инструмент, а как часть зрелой системы управления. Если вы хотите, чтобы ваши менеджеры были не зрителями, а полноценными участниками новой реальности — это к нам. Все, что мы делаем сами — мы делаем с помощью ИИ.

→Мы разрабатываем и проводим адаптационные программы

От коучинговых сессий до обучающих программ, где люди учатся не просто «пользоваться DeepSeek», а понимать, где ИИ может усиливать команду, а где — мешать, как встроить ИИ в систему управления и как изменить культуру принятия решений. 

→Мы сочетанием прикладную психологию, доказательные методы и понимание границ технологий

Мы не обещаем магии, но гарантируем: после работы с нами у ваших людей появится ясное понимание, как сейчас использовать ИИ с пользой, не теряя ответственности, критического мышления и человеческого взаимодействия.

Открытые встречи

Онлайн
6 Июня 2025 • Пт

Что мы умеем

СОПРОВОЖДЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ


→ Поможем с разработкой и ведением проектов по организационным изменениям

→ Проведем стратегические и командные сессии

→ Поддержим при трансформациях

→ Поможем с командообразованием

СТРАТЕГИЧЕСКИЙ HR


→ Поможем построить HR как функцию 
«с нуля»

→ Сформулируем стратегию организационного развития

→ Напишем стратегию внутренних коммуникаций

→ Проведем аудит HR-процессов и организационной структуры

ОЦЕНКА И ПОДБОР


→ Оценим управленческую команду 
через интервью и с помощью психометрических инструментов

→ Поможем создать модель компетенций и провести оценку по компетенциям

→ Мы умеем искать руководителей на ключевые функции: HR, коммерция, финансы, ИТ и др.

→ Можем помочь с оценкой уже имеющихся кандидатов

ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ


→ У нас есть опыт построения корпоративных университетов

→ Мы любим придумывать программы развития личного и командного лидерства

→ Работаем с людьми индивидуально: коучинг, менторинг, составление ИПР

→ Умеем организовывать и проводить HR события, конференции

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА


→ Мы написали несколько бренд-манифестов и cделали несколько деков о культуре 

→ Участвовали в разработке высокоуровневой стратегии: миссии, ценностей, видения

→ Вели проекты по трансформации культуры

Команда

Екатерина Подвальная

Более 20 лет в сфере обучения и развития: занималась созданием стратегий обучения 
и развития, построением систем корпоративного обучения и развития преемственности, программ развития топ-талантов, коучингом, менторингом и карьерным консалтингом топ-менеджеров, оценкой и развитием команд. Работала директором по управлению талантами, обучению и развитию Вымпелком, руководителем Службы корпоративного обучения Банка ВТБ, управляющим директором Центра адаптации, наставничества и коучинга Сбербанка 

Даниил Рыбак

С 2001 г. партнер-сооснователь консалтинговой компании Odgers Berndtson Russia, занимающейся подбором, оценкой и развитием руководителей. В Odgers Berndtson Даниил отвечал за создание практики работы с технологическими и digital компаниями. Отраслевая экспертиза включает работу с крупнейшими технологическими и интернет-компаниями, системными интеграторами, инвестиционными и коммерческими банками, фондами прямых инвестиций, международными консалтинговыми компаниями. 

Юлия Полтарацкая

Более 22 лет опыта в организационном консалтинге, диагностике, оценке и развитию управленческих компетенций и потенциала к лидерским ролям, развития командного лидерства. С 2009 года работала директором по развитию и главой практики в  Odgers Berndtson, где занималась развитием управленческих команд. С 2015 года была управляющим директором консалтинговой практики в
компании Odgers Berndtson.

Анна Пехтина

Более 15 лет опыта в области HR и клиентского сервиса, более 9 лет - в организационном консалтинге: оценка и развитие топ-команд, проектирование программ обучения, оценка и построение корпоративной культуры и программ преемственности, организационный аудит. Специалист по организационной психологии, коуч, психодраматерапевт.

Алексей Каптерев

Более 20 лет в организационном консультировании: занимается разработкой и упаковкой организационных стратегий, написанием бренд-манифестов и документов о корпоративной культуре, готовит руководителей к важным выступлениям, консультирует по личным стратегиям. Автор книг «Мастерство презентации» и «Хорошая, плохая, продающая». 

Дружественный И.И.

Помогает нам в выполнении всех наших HR-задач. Этот сайт сделан с его участием!

Проекты

Давайте поговорим

Наш Телеграм-канал — новости на стыке HR, управления и лидерства: @talentxmachina_channel
МОСКВА

Даниил Рыбак
+7 903 745 1135
@daniilrybak

Анна Пехтина
+7 968 742 54 80
@annapehtina

ТЕЛЬ-АВИВ

Екатерина Подвальная
+972 512 825 798
@podvalnyk

БЕЛГРАД

Юлия Полтарацкая
+381 63 748 2009
@juliapoltara

ЛИССАБОН

Алексей Каптерев
+351 933 503 171
@kapterev